هدف از این پژوهش، تعیین رابطة رضایت شغلی و ویژگیهای شخصیتی کارکنان دولتی و غیردولتی منطقة آزاد جزیرة کیش بود. نمونة پژوهش 121 نفر از کارکنان جزیرة کیش بود که با روش تصادفی ساده انتخاب شد. دادهها با استفاده از شاخص توصیف شغلی اسمیت و ترجیح شغلی هالند جمع آوری گردید. نتایج تفاوت معنی داری را بین رضایت شغلی کارکنان دولتی و غیردولتی نشان داد. به گونه ای که رضایت شغلی کارکنان غیردولتی بیشتر از کارکنان دولتی بود. همچنین تفاوت معنی داری بی رضایت شغلی کارکنان دولتی و غیردولتی در بعضی از ویژگی های شخصیتی مشاهده گردید. در کارکنان غیردولتی ماهیت کار با تیپ تهوری، رضایت از سرپرستی با تیپ واقع بین و رضایت از حقوق با تیپ قراردادی رابطه داشت. در کارکنان دولتی نیز بین رضایت از حقوق با تیپ های واقع بین و تهوری رابطه داشت و در مجموع بین کارکنان غیردولتی نسبت به شاغلان دولتی رابطة بیشتری بین تیپ های شخصیتی هالند و میزان رضایت شغلی مشاهده شد.
باغبان, ایران , بهرامی, فاطمه و فدایی نسب, مژگان . (1386). رابطة بین رضایت شغلی و ویژگیهای شخصیتی کارکنان دولتی و غیردولتی جزیرة کیش. فصلنامه روانشناسی کاربردی, 2(2), -.
MLA
باغبان, ایران , , بهرامی, فاطمه , و فدایی نسب, مژگان . "رابطة بین رضایت شغلی و ویژگیهای شخصیتی کارکنان دولتی و غیردولتی جزیرة کیش", فصلنامه روانشناسی کاربردی, 2, 2, 1386, -.
HARVARD
باغبان, ایران, بهرامی, فاطمه, فدایی نسب, مژگان. (1386). 'رابطة بین رضایت شغلی و ویژگیهای شخصیتی کارکنان دولتی و غیردولتی جزیرة کیش', فصلنامه روانشناسی کاربردی, 2(2), pp. -.
CHICAGO
ایران باغبان , فاطمه بهرامی و مژگان فدایی نسب, "رابطة بین رضایت شغلی و ویژگیهای شخصیتی کارکنان دولتی و غیردولتی جزیرة کیش," فصلنامه روانشناسی کاربردی, 2 2 (1386): -,
VANCOUVER
باغبان, ایران, بهرامی, فاطمه, فدایی نسب, مژگان. رابطة بین رضایت شغلی و ویژگیهای شخصیتی کارکنان دولتی و غیردولتی جزیرة کیش. فصلنامه روانشناسی کاربردی, 1386; 2(2): -.
)