هدف از این پژوهش، تعیین رابطة رضایت شغلی و ویژگیهای شخصیتی کارکنان دولتی و غیردولتی منطقة آزاد جزیرة کیش بود. نمونة پژوهش 121 نفر از کارکنان جزیرة کیش بود که با روش تصادفی ساده انتخاب شد. دادهها با استفاده از شاخص توصیف شغلی اسمیت و ترجیح شغلی هالند جمع آوری گردید. نتایج تفاوت معنی داری را بین رضایت شغلی کارکنان دولتی و غیردولتی نشان داد. به گونه ای که رضایت شغلی کارکنان غیردولتی بیشتر از کارکنان دولتی بود. همچنین تفاوت معنی داری بی رضایت شغلی کارکنان دولتی و غیردولتی در بعضی از ویژگی های شخصیتی مشاهده گردید. در کارکنان غیردولتی ماهیت کار با تیپ تهوری، رضایت از سرپرستی با تیپ واقع بین و رضایت از حقوق با تیپ قراردادی رابطه داشت. در کارکنان دولتی نیز بین رضایت از حقوق با تیپ های واقع بین و تهوری رابطه داشت و در مجموع بین کارکنان غیردولتی نسبت به شاغلان دولتی رابطة بیشتری بین تیپ های شخصیتی هالند و میزان رضایت شغلی مشاهده شد.
باغبان، ایران، بهرامی، فاطمه و فدایی نسب، مژگان. (1386). رابطة بین رضایت شغلی و ویژگیهای شخصیتی کارکنان دولتی و غیردولتی جزیرة کیش. (e94499). فصلنامه روان‌شناسی کاربردی، 2(2)، e94499
MLA
باغبان، ایران، بهرامی، فاطمه، و فدایی نسب، مژگان. "رابطة بین رضایت شغلی و ویژگیهای شخصیتی کارکنان دولتی و غیردولتی جزیرة کیش" .e94499 ، فصلنامه روان‌شناسی کاربردی، 2، 2، 1386، e94499.
HARVARD
باغبان، ایران، بهرامی، فاطمه، و فدایی نسب، مژگان. (1386). 'رابطة بین رضایت شغلی و ویژگیهای شخصیتی کارکنان دولتی و غیردولتی جزیرة کیش'، فصلنامه روان‌شناسی کاربردی، 2(2), e94499.
CHICAGO
باغبان، ایران، بهرامی، فاطمه و فدایی نسب، مژگان، "رابطة بین رضایت شغلی و ویژگیهای شخصیتی کارکنان دولتی و غیردولتی جزیرة کیش." فصلنامه روان‌شناسی کاربردی، 2 2 (1386): e94499,
VANCOUVER
باغبان ایران، بهرامی فاطمه، فدایی نسب مژگان. رابطة بین رضایت شغلی و ویژگیهای شخصیتی کارکنان دولتی و غیردولتی جزیرة کیش. فصلنامه روان‌شناسی کاربردی. 1386;2(2):e94499.
